¿Qué día se cobra la baja por la mutua?
En España, la baja laboral es un permiso retribuido que se otorga al trabajador en determinadas situaciones de enfermedad. En el caso de enfermedades que no impidan el trabajo, el trabajador puede solicitar una baja por incapacidad temporal (o IT), que es un permiso no retribuido.
La baja laboral por enfermedad es un derecho reconocido por la legislación laboral española a todos los trabajadores con contrato de trabajo. No obstante, el trabajador debe acreditar su enfermedad mediante un informe médico.
La baja laboral por enfermedad tiene una duración máxima de 180 días. Si el trabajador está enfermo por más tiempo, deberá solicitar una baja por incapacidad temporal (IT).
La baja laboral es un permiso retribuido, por lo que el trabajador cobrará su salario habitual. No obstante, el trabajador debe abonar la cuota a la mutua o seguridad social.
La baja laboral por enfermedad comienza a cobrarse desde el primer día de enfermedad. No obstante, el trabajador debe presentar el informe médico en el plazo establecido por la legislación laboral. Si el trabajador no presenta el informe médico en el plazo establecido, la baja laboral no se cobrará.