¿Cuánto es la indemnización por incapacidad temporal?

La indemnización por incapacidad temporal es una prestación económica a la que tienen derecho todos los trabajadores que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se vean obligados a interrumpir su actividad laboral. El importe de la indemnización está fijado en función del salario base de cotización del trabajador y se abona desde el primer día de baja.

La indemnización por IT tiene carácter de subsidio, es decir, que no es compatible con otras prestaciones por desempleo o cualquier otra ayuda económica a la que el trabajador pueda tener derecho. No obstante, el subsidio por IT sí es compatible con otras prestaciones por enfermedad como, por ejemplo, la prestación por maternidad o paternidad.

Todos los trabajadores que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se vean obligados a interrumpir su actividad laboral tienen derecho a percibir una indemnización por IT. Este derecho está recogido en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Para tener derecho a la indemnización por IT, el trabajador debe estar dado de alta en la Seguridad Social y haber cotizado el número de días mínimo exigido en el período de referencia. El número de días mínimo de cotización para tener derecho a la prestación es el siguiente:

• 120 días, si el trabajador tiene entre 16 y 24 años.
• 90 días, si el trabajador tiene entre 25 y 44 años.
• 30 días, si el trabajador tiene 45 o más años.

Los trabajadores que no cumplan este requisito, no tendrán derecho a percibir la indemnización por IT, aunque sí podrán acceder a otras prestaciones por enfermedad, como la prestación por maternidad o paternidad.

El importe de la indemnización por IT está fijado en función del salario base de cotización del trabajador y se abona desde el primer día de baja. En concreto, el importe de la prestación por IT es el 60% del salario base de cotización (SBC) del trabajador.

La indemnización por IT se abona desde el primer día de baja y hasta el día en que el trabajador recupere la capacidad para el trabajo o, en su defecto, hasta que cumpla los 65 años de edad. No obstante, en algunos casos es posible que la indemnización por IT se prorrogue más allá de los 65 años, como por ejemplo, en los casos de enfermedades graves o invalidantes.

La indemnización por IT tiene carácter de subsidio, es decir, que no es compatible con otras prestaciones por desempleo o cualquier otra ayuda económica a la que el trabajador pueda tener derecho. No obstante, el subsidio por IT sí es compatible con otras prestaciones por enfermedad como, por ejemplo, la prestación por maternidad o paternidad.

¿Cómo se calcula la indemnización por incapacidad temporal?

La indemnización por incapacidad temporal (IT) es una prestación por desempleo que se paga a aquellas personas que, por causa de una enfermedad o accidente, no pueden realizar su actividad habitual. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, se les pagará una prestación mínima garantizada.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, la base de cotización para el cálculo de la indemnización será la base reguladora de la prestación por desempleo, que se obtiene de la suma de las bases mensuales de cotización de los últimos doce meses anteriores al mes en que se produzca la baja por enfermedad. Si el trabajador no ha cotizado los doce meses anteriores, se tomarán en cuenta los meses en que sí haya cotizado.

La indemnización será del 75% de la base reguladora, siendo la cuantía máxima de 1.004,40 euros, y la mínima de 33,70 euros, siendo esta última la que se percibe si el trabajador no cotiza desde hace doce meses o no ha cotizado nunca.

La indemnización se abonará mensualmente de forma anticipada, a partir del día siguiente al en que se produzca la baja médica, y se podrá prorrogar mensualmente, siempre que el trabajador continues en situación de incapacidad temporal. No obstante, si el trabajador reingresa a su puesto de trabajo o cambia de empleo, dejará de percibir la indemnización.

¿Cuánto te pagan por incapacidad temporal?

La incapacidad temporal es una prestación que se paga a los trabajadores por un período de baja debido a enfermedad o accidente. En España, esta prestación se regula por la Ley de Seguridad Social y se gestiona a través de la Seguridad Social.

Para tener derecho a esta prestación, el trabajador debe haber cotizado durante un mínimo de 180 días en los últimos 5 años. La prestación se pagará por un período máximo de 2 años y se calcula en base al salario percibido por el trabajador antes de su baja.

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, la prestación se calcula en base a un salario mínimo. La prestación no se pagará si el trabajador tiene derecho a otra prestación por desempleo o jubilación.

Para solicitar la prestación, el trabajador debe presentar una solicitud a la Seguridad Social, acompañada de un certificado médico que acredite su baja.

El importe de la prestación será abonado por la Seguridad Social directamente a la cuenta bancaria del trabajador.

¿Qué finiquito me corresponde por incapacidad permanente?

En el caso de que un trabajador sufra una incapacidad permanente total o parcial por enfermedad o accidente no imputable al mismo, le corresponderá, además de la pensión que le otorgue la Seguridad Social, un finiquito determinado por ley, que será abonado por la empresa en la que trabajaba.

La cantidad del finiquito se calcula a partir del salario base percibido por el trabajador en el mes anterior al inicio de la baja. En concreto, se abonarán al trabajador 30 días de salario por año de servicio, siendo la base de cálculo el salario base percibido por el trabajador en el mes anterior al inicio de la baja. No obstante, no se contabilizarán los años de servicio anteriores a los 18 años ni los posteriores a los 65. Asimismo, se descuentan los días de baja que ya haya disfrutado el trabajador con derecho a salario.

En el supuesto de que la incapacidad permanente sea total, el trabajador tendrá derecho a percibir el 100% de su salario base durante 12 meses. A partir del décimo segundo mes, el trabajador percibirá la pensión que le corresponda por incapacidad permanente de la Seguridad Social. Si, por el contrario, la incapacidad permanente es parcial, el trabajador seguirá percibiendo su salario normalmente, sin que se le aplique ningún tipo de descuento.

¿Cuánto tarda el dinero de la indemnización en llegar?

La indemnización es una suma de dinero que se le paga a una persona como compensación por un daño o perjuicio sufrido. Si has sufrido un accidente y has tenido que dejar de trabajar, es posible que tengas derecho a recibir una indemnización. La indemnización se calcula en función de diversos factores, como el tiempo que hayas estado de baja, tu salario, etc. En algunos casos, la indemnización se paga de forma mensual, en otros, se paga de una sola vez. En cualquier caso, lo normal es que la indemnización se abone en cuenta bancaria a partir de los primeros días de baja. No obstante, en algunos casos, el pago puede tardar un poco más en llegar.

Si has sufrido un accidente y necesitas una indemnización, lo primero que debes hacer es ponerte en contacto con tu aseguradora. Ellos te informarán de los pasos a seguir y de los documentos que necesitas presentar. También te informarán de cuánto tardarás en recibir el dinero de la indemnización. Lo normal es que, una vez que se haya tramitado todo, el dinero llegue a tu cuenta en un plazo de unos 10 días. No obstante, en algunos casos, el pago puede tardar un poco más en llegar.

En cualquier caso, si después de un mes no has recibido el dinero de la indemnización, lo mejor será que contactes de nuevo con tu aseguradora para que te informen del estado de la tramitación. Si todo está correcto, seguramente recibirás el dinero en cuestión de días. Si, por el contrario, hay algún problema, tu aseguradora te informará de qué es lo que está pasando y cuándo se solucionará el problema.

En resumen, si has sufrido un accidente y necesitas una indemnización, lo primero que debes hacer es ponerte en contacto con tu aseguradora. Ellos te informarán de cuánto tardarás en recibir el dinero de la indemnización. Lo normal es que, una vez que se haya tramitado todo, el dinero llegue a tu cuenta en un plazo de unos 10 días. No obstante, en algunos casos, el pago puede tardar un poco más en llegar.